图为县委书记余勋伟在会上讲话

图为会议现场

城步新闻网5月7日讯（记者 王蕾婷 肖力夫）5月7日上午，县委书记、县委人才工作领导小组组长余勋伟主持召开县委人才工作领导小组2024年第一次会议暨2023年人才工作专项述职评议会，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，认真贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，总结去年工作，审议人才工作相关文件和计划，研究部署下阶段全县人才工作。县领导陈芳、陈立发、何枫、蒲仕松、唐炎、王章志出席。

过去一年，全县深入实施“人才强县”战略，制定了《“十四五”期间人才发展规划》等文件，形成“1+6”人才引进配套政策，推进实施人才工作“五大行动”，先后与湖南农业大学、南京农业大学、中南林业科技大学商学院建立合作关系，打造校地、校企合作平台，进一步拓宽了技术型人才的培养和输送渠道；召开首届高校大学生座谈会1次，组织人才课堂进党校行动2次；邀请新西兰皇家农业科学院专家团队来城步服务，进一步强化“产学研”合作，助力城步奶业发展，全县强化人才队伍建设，干事创业氛围日益浓厚，全县人才工作不断迈上新台阶。

会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，特别是在中央人才工作会议上精辟概括了“八个坚持”，为做好人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。全县各级各部门要认真学习，深刻领会习近平关于人才工作的重要论述和中央、省、市关于人才工作的决策部署，充分认识加强党管人才工作的重要性，强化担当、履职尽责，全力以赴做好新阶段的人才工作，为建设社会主义现代化新城步提供强大的人才支撑。

会议强调，人才是推动经济社会发展的战略性资源，要聚焦引育管用，切实做好人才“引、育、用、留”文章。要立足城步实际，实施“靶向引才”，坚持“走请结合”，制定更加完善的配套政策，持续完善人才政策体系，为高质量发展引入“人才活水”。要突出产业发展、乡村治理、经营管理等方面的人才培养，不断拓宽培养渠道，创新培养方式，持续强化人才素养。要解放思想观念，坚持重实干、重实绩的用人导向，坚持科学评估和减负赋能，不断激活人才“一池春水”，让人才干事更具活力、更有奔头。要牢固树立人才优先发展理念，从优化服务、舆论宣传等方面，努力营造人才发展的良好环境。

会议强调，要坚持党管人才原则，加快构建人才强县工作新格局。各级党委（党组）要把人才工作作为“一把手”工程，及时研究解决人才工作中的困难问题，推动党的各项人才方针政策落地生根、取得实效。县委组织部和县委人才办要充分发挥牵头抓总作用，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，在当好参谋、统筹协调、调研指导上下功夫。各单位要树牢“一盘棋”思想，充分发挥各自职能作用和独特优势，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。